Libros: 

• De actas
  • Asambleas mensuales por acuerdo constitutivo
  • de asambleas ordinarias
  • de administración y vigilancia
  • de comisiones y comités 
• De socios
• De certificados

Atribuciones

La Asamblea General resolverá sobre todos los negocios y problemas de importancia para La Cooperativa y establecerá las reglas generales que deben normar el funcionamiento social.

Además, deberá conocer de:

a) Aceptación, exclusión y separación voluntaria de socios;
b) Aprobación o modificación de las Bases Constitutivas y Reglamentos;
c) Aprobación de sistemas y planes de aportaciones y préstamos.
d) Aumento o disminución del patrimonio y capital social.
e) Nombramiento y remoción, con motivo justificado, de los miembros del Consejo de Administración o Administrador de Cooperativa, Consejo de Vigilancia o Comisionado de Vigilancia, Comisiones Especiales o Comisionados Especiales y de los especialistas contratados.
f) Examen del sistema contable interno.
g) Informes de los Consejos, de las Comisiones y de las mayorías calificadas para los acuerdos que se tomen para otros asuntos.
h) Responsabilidad de los miembros de los Consejos, para el efecto de pedir la aplicación de las sanciones en que incurran, o efectuar la denuncia o querella correspondiente.
i) Aplicación de sanciones disciplinarias a socios.
j) Reparto de rendimientos, excedentes y percepción de anticipos entre socios
k) Aprobación de las medidas de tipo ecológico que se propongan.
l) Los planes económicos y financieros conforme a los cuales realizara sus operaciones la Cooperativa.
m) El presupuesto de ingresos y egresos que sirva de base para la ejecución de los planes económicos.
n) Todo contrato o convenio relacionados con su objeto social
o) Los programas de trabajo conforme a los cuales La Cooperativa llevará a cabo sus actividades
p) Asociación o separación a una Federación o Unión a la que pertenezca o se quiera pertenecer,
q) Disolución y liquidación de la sociedad, si se dan cualquiera de las causas mencionadas en el artículo 66 de La Ley